Was wäre wenn...

[paul72 (Sally)]

Damit hätte ich gar kein problem, fühl mich im rock am wohlsten.

[chris-s]

Da es bei meinem (ehemaligen) Arbeitgeber schon gewisse Compliance-Richtlinien gibt - auch was die Kleidung betrifft! - wäre das wohl ein Erdbeben, wobei wahrscheinlich die Versicherung eingestürzt wäre
Nett wärs schon gewest!

[Jean]

Kein problem

[Peter55Muc]

Wird leider nie bei uns kommen, obwohl diesen Monat die Regenbogenfahnen vor unserer Hauptgeschäftsstelle wehten.

[GregorM]

Einige haben keine Wahl: Rock oder kein Job mehr



Gruß
Gregor

[GregorM]

Meine Wahl in der Umfrage;

SUPER! endlich tagtäglich rocken dürfen/ müssen


Gruß
Gregor

[doppelrock]

Wird nicht passieren, weil Zweck meiner Arbeitsstätte nicht das Verbreiten einer Regenbogen-Ideologie ist, sondern Geld verdienen.

Wenn es dennoch diesen Vorschlag gäbe, würde er wahrscheinlich unbeachtet hingenommen, weil die meisten Leute dort vor allem ihre Arbeit machen und nicht zur Selbstdarstellung unterwegs sind. Die wenigen Personen, die in eigener Mission unterwegs sind, nenne ich Industrieschauspieler, aber die sind besonders konservativ unterwegs. Deren Zahl wurde schon sehr deutlich reduziert beim Führungswechsel.

Zum Glück wird noch eher auf Qualifikation als auf willkürliche Quoten geachtet, weil die Tätigkeiten deutlich mehr als Anwesenheit oder Narzissmus verlangen. So haben qualifizierte Männer und Frauen gleichermaßen Chancen, zuletzt wurden viele gute Frauen eingestellt.

Im Fabrikbereich ist ohnehin Arbeitskleidung Pflicht. Da müssen Männer und Frauen gleichberechtigt Hosen und Arbeitsjacken tragen.

[Petrullo]

 Wie auch Immer

[Silkman]

Wenn da kein Zwang besteht, wäre das okay

Einer der Vorteile meines Ladens ist, dass es KEINEN Dresscode gibt     (dass die meisten von uns bevorzugt in schwarzen Klamotten rumrennen ist Zufall, der Chef macht das z.B. nie...)
Ich würde oft (aber nicht immer) Rock tragen, eine Kollegin trägt fast immer einen Rock - aber wer das nicht will soll es auch nicht müssen.