Im Rock auf der Arbeit

[Skirtedman]

Ja, na klar.
Du willst ja keine Kundschaft verlieren bzw. abschrecken.

Und es sagt sich so leicht, dass die Qualität der Leistung überzeugen sollte, nicht das Blendwerk drumherum. Letztlich profiliert man sich doch auch mit dem Blendwerk, selbst wenn die Leistung bereits makellos ist.

Na, das mit dem 'divers' ist in den Köpfen weiter gestreut als es bei den Personenstands-Eintragungen ist.

Auch von 'divers' unabhängig: Ich würde es begrüßen, wenn Deine Kleiderregeln ohne die Wörter 'Mann', 'Frau', 'Herr', 'Dame', 'männlich', 'weiblich' auskämen.

[Jen]

Auch von 'divers' unabhängig: Ich würde es begrüßen, wenn Deine Kleiderregeln ohne die Wörter 'Mann', 'Frau', 'Herr', 'Dame', 'männlich', 'weiblich' auskämen.

Mal sehen. Aktuell ist Stef dabei Ideen zusammenzutragen, und auch meine Assitentin und mein Geschäftsführer sind dabei. Mal sehen. Wenn jeder genug zusammen hat, setzen wir uns zusammen und entscheiden wie es weitergeht.

[hirti]

Ich denke nicht dass es besonderer Dresscodes bedarf wenn man nicht gerade in einer Bank arbeitet wo das einfach üblich ist und von der Kundschaft gewissermaßen als Darstellung von Kompetenz erwartet wird.

ich hab's überlesen - welcher Art ist dein Geschäft?
Wir sind ein großes IT Unternehmen und sind bisher ohne DressCode ausgekommen. Nur an einem einzigen Tag alle 3 Jahre haben wir einen, bei unserer großen Kundenveranstaltung. Und der kommt bei männlichen wie weiblichen Mitarbeitern denkbar schlecht an sodass manche sogar dem tollen Event fernbleiben weil sie keine Lust haben, sich ,,zu verkleiden."

Bei uns führt bei Bedarf der Vorgesetzte ein Gespräch, wenn Mitarbeiter wirklich kein Gespür haben, wie man bei Kundenterminen auftreten soll. Und das hat bisher immer gereicht.

Schöne Überleitung zu unserem Thema Rock im Büro: ich habe weder das Bedürfnis, einen solchen zu Kundenterminen zu tragen, noch habe ich Lust, meine eigene Autorität durch all zu ,,kreative" Outfits zu untergraben.

Trotzdem würde ich vermutlich ein wenig kreative Energie investieren, wenn man versuchte, mir mit einem DressCode meine feminin-kreativen Outfits zu verbieten.

[Jen]

Ich habe ein kleines IT Unternehmen. Bei Firmenfeiern ist dresscode. Smoking für die Herren und Kleid für Damen.

[Jean]

Ich habe ein kleines IT Unternehmen. Bei Firmenfeiern ist dresscode. Smoking für die Herren und Kleid für Damen.

Find ich jetzt persönlich masslos übertrieben und nicht mehr zeitgemäss.
Da können wir gleich die zeit um 100 jahre zurückdrehen.
Ich finde auch an einem solchen anlass sollte man möglichst frei sein solange es keine jogginghosen sind

[tigabeatz]

Ich würde den "Dresscode" durch die Mitarbeiter erstellen lassen. Wenn ihr eher Onsite statt remote arbeitet eventuell sogar extern moderiert, so dass auch Du dich beteiligen kannst. Vielleicht auch ein oder zwei der Kunden/Partner mit einbinden zu denen ein vertrauensvolles Verhältnis besteht.

[hirti]

Verzeihe, tbz, aber das find ich jetzt eine dämliche Idee. Wenn der Chef die anderen den DressCode bestimmen lässt, dann braucht er ja gar keinen. Da kann man ja gleich jeden tragen lassen was er will. ( was ich ohnehin bevorzugen würde)

Jen,
Dir muss ich schon die Frage stellen ob du denn schon mal eine Firmenfeier mit dem strengen Smoking-und-Kleid ausgrerichtet hast und wie wohl sich da die zerrissene Jeans Fraktion im Smoking gefühlt hat?

[tigabeatz]

:-) ich bin mir recht sicher, da kommen sehr brauchbare Ergebnisse bei rum. Durch die Mitgestaltungsmöglichkeiten und insbesondere durch Diskussionen der Kollegen untereinander entsteht vielleicht sogar ein Verständnis warum mancher Style im Job besser und mancher gar nicht funktioniert und man muss gar nicht mehr so viel aufschreiben und jeden Fall irgendwie berücksichtigen.

Sowas ist imho aber auch immer stark von der Moderation bzw. Fähigkeit Menschen zum Reden zu bringen abhängig.

[MAS]

Da gibt es meinem Verständnis nach einen Unterschied zwischen
a) jeder trägt, was er will und
b) alle bestimmen mit, eine Regel zu entwerfen, nach der sich dann alle richten sollen.

Ersteres nennt man Anarchie, letzteres Demokratie.
In Bezug auf Kleidung bin ich aber lieber Anarchist. 

LG, Micha

[Jean]

:-) ich bin mir recht sicher, da kommen sehr brauchbare Ergebnisse bei rum. Durch die Mitgestaltungsmöglichkeiten und insbesondere durch Diskussionen der Kollegen untereinander entsteht vielleicht sogar ein Verständnis warum mancher Style im Job besser und mancher gar nicht funktioniert und man muss gar nicht mehr so viel aufschreiben und jeden Fall irgendwie berücksichtigen.

Sowas ist imho aber auch immer stark von der Moderation bzw. Fähigkeit Menschen zum Reden zu bringen abhängig.

Finde das eine topidee
Besser als wenn jemand von oben bestimmt was zu tragen ist. Und gerade in einem kleinen betrieb sollte das möglich sein.

[MAS]

Wobei ITler ja eher für laisse-faire bekannt sind.
War zumindest bei meiner Frau so. Da kam der Chef in Pantoffeln zur Arbeit.

LG, Micha

[doppelrock]

Smoking und Abendkleid finde ich für Firmenveranstaltungen nicht angemessen. Für die meisten Arbeiter und Angestellten gibt es keinen weiteren Anlass, einen Smoking zu kaufen. Die Verpflichtung zu dieser Investition ist also nicht mehr zeitgemäß. Folglich würde zumindest ich auf die Teilnahme verzichten.

Wenn es mehr auf die Menschen ankommt, sollte Anzug, Kombination oder ähnliches vollkommen ausreichen. Es muss ja nicht gleich die unförmige Männer-Jeans mit Karohemd oder Sweater sein.

@MAS: Laisser-faire oder laissez-faire hießt nicht, dass jeder macht, was er will oder sich einfach an weniger Regeln hält, sondern "machen lassen" bzw. "lasst sie machen"
1. Erziehung: In den späten 1960ern wurden u.a. in Berlin Kinderläden als Kontrast zum Kindergarten gegründet.  Durch Nicht-Eingriff der Erwachsenen war es beabsichtigt, dass die Kinder sich "frei" entwickeln, nur ihren Trieben und Bedürfnissen folgend. Das konnte bis zur Verrichtung des Geschäfts auf dem Esstisch führen, ohne dass die Erwachsenen etwas dagegen taten. Diese Form der Nicht-Erziehung konnte sich nicht durchsetzen und geriet wegen der Probleme, die sie mit sich brachte, nach 10 Jahren aus der Mode.

2. Der Staat soll nicht in das wirtschaftliche Geschehen eingreifen, um so die ökonomische Entwicklung und den Wohlstand der Bevölkerung am besten zu fördern. Also eher eine nette Umschreibung für reinen Kapitalismus

[Kim70]

Weil ich hier anderes gelesen habe:
Gerade Branchen mit tendenziell höherer Bildung, wie Ärzte, Anwälte usw. sind flexibler und toleranter,  als Lieschen Müller,  die ein paar Groschen zusammengekrstzt hat und jetzt von einem "würdig" gekleideten Vertreter einer Firma etwas kaufen will.

[hirti]

Vorgestern war wieder Rock-Tag bei mir im Büro.
Wer nun denkt dass das jetzt so schon zur Routine wird, weil ich schon ein paar Mal im Rock im Büro war, der liegt aber falsch. Jeder neue Rock ist wieder ein Abenteuer für sich, über das ich nachgrüble.
In dem Fall habe ich einen zweiten Versuch gebraucht.

Ich hätte erst ein anderes Outfit am Plan gehabt: Ein brauner Lederrock, richtig schön und nicht zu sexy kombiniert mit gemusterter blickdichter Strumpfhose und Sneakers. Der Rock schien mir nicht besonders kurz, wenn ich damit stehe geht er mir bis knapp übers Knie.
Dann saß ich aber damit im Auto und er rutschte mir - wie das im Sitzen bei einem Rock, der sich nicht dehnt, nun mal so ist - bis Mitte Oberschenkel hoch und ich empfand ihn als zu sexy für einen Mann im Büro.
Ein Outfit von dem ich mir bei einer Kollegin denken würde "Wow, die sieht aber heute scharf aus!", das genügt meinem Anspruch nicht, meine Seriosität und Autorität nicht durch mein Outfit zu untergraben.

Am nächsten Tag habe ich dann das abgebildete Outfit mit meinem langen Leder-Faltenrock gewählt.
Auch hier habe ich stark gegrübelt, ob ich wirklich den Schritt zu einem derart femininen Rock schon gehe? Der Jeansrock und der kiltartige Rock haben ja noch eine eher männliche Optik, der her ist aber schon ungleich weiblicher.
Ich hab mich dann aber doch dafür entschieden und mich recht wohl gefühlt. Ist auch mal nett, sich überhaupt keine Gedanken machen zu müssen wie man sitzen soll.

So hat's ausgesehen:

[Skirtedman]

Hi hirti,

herzlichen Glückwunsch!

Gut schaust aus!!!

Ist auch mal nett, sich überhaupt keine Gedanken machen zu müssen wie man sitzen soll.

Ja, das ist einer der Hauptgründe, weshalb ich mich oft für weitere Röcke bzw. entsprechend längere Röcke / Saumlängen entscheide. Das ist echt befreiend. Und gerade im Büro finde ich es hilfreich, sich auf die Herausforderungen (die Arbeit) konzentrieren zu können und nicht ständig darüber nachzudenken, ob oder wer jetzt gerade Einblick nehmen könnte - oder zwar keinen Einblick hat, aber in seinem Kopf gerade Gedankenschleifen ablaufen, dass er/sie theoretisch irgendwann Einblick bei Dir nehmen könnte.

Eines "meiner Themen" möchte ich hier nochmals ansprechen - ja, ist zwar Geschmackssache, dennoch:

Gerade in Verbindung mit männlichen Schuhe ist bei einer FSH - in meinen Augen - schöner, wenn der Übergang zwischen be-fsh-tem Bein und Schuh noch ein wenig von Form und Farbe her mit irgendwas wie Socken abgmildert wird. Hier - wie fast immer ich das tue - würde ich zu schwarzen Socken raten, am besten bereits Damensocken (weil kürzer als Männersocken) und die ggf. durch ein-, zweimaligem Umschlagen millimetergenau auf die optimale optische Länge bringen. Hier in Deinem Fall könntest Du auch mit sogenannten Sneakers-Socken experimentieren, die es auch in unterschiedlichen Dimensionen bzgl. der Rest-Sichtbarkeit gibt. Wie gesagt - das ist mein optisches i-Tüpfelchen-Thema, andere mögen das nicht dergestalt mögen als wie ich. Vor allen Dingen ist man das von den Frauen als optisches Vorbild ja auch eher weniger gewöhnt. In meinen Augen rundet das aber die Chose am Männerbein noch ein wenig ab. Ich werde versuchen, dieses "mein Thema" nicht mehr bei jeder Gelegenheit als Tipp abzugeben. Hier war es jetzt zwar nicht "himmelschreiend", dass ich es unbedingt loswerden musste. Ich wollte aber noch mal...